Interim riadenie ľudských zdrojov spája pracovnú silu s víziou spoločnosti
Interim riadenie ľudských zdrojov rieši kritické potreby v oblasti ľudských zdrojov počas prechodných období. Skúsení odborníci na ľudské zdroje poskytujú dočasné vedenie s cieľom zachovať plynulú prevádzku a riadiť strategické iniciatívy.
Ako interim manažment HR pomôže vašej firme
- Interim riadenie ľudských zdrojov vypĺňa kľúčové medzery počas prechodov a zabezpečuje plynulú prevádzku bez narušenia vášho tímu.
- Poskytuje rýchle riešenia počas kritických krízových situácií v oblasti ľudských zdrojov, udržiava stabilitu a produktivitu pracovnej sily.
- Prináša hlboké odborné znalosti v oblasti ľudských zdrojov na riadenie náboru, nástupu a vzťahov so zamestnancami počas meniacich sa období.
- Vyhnite sa dlhodobým nákladom tým, že podľa potreby privediete dočasné vedenie ľudských zdrojov, čím optimalizujete efektívnosť rozpočtu.
- Interim odborníci na ľudské zdroje sa rýchlo integrujú a ponúkajú okamžité riešenia naliehavých problémov v oblasti ľudských zdrojov
- Získajte externý, nezaujatý pohľad na problematické rozhodnutia v oblasti ľudských zdrojov a zlepšite interné procesy.
Čo je Interim riadenie ľudských zdrojov?
Interim riadenie ľudských zdrojov poskytuje podnikom dočasné vedenie ľudských zdrojov na zvládnutie prechodov, zmien v pracovnej sile a prevádzkových zmien. Títo skúsení odborníci poskytujú stabilitu a kontinuitu, čím zabezpečujú hladký chod HR funkcií počas realizácie strategických iniciatív.
Flexibilita
Interim riadenie ľudských zdrojov, ktoré sa rýchlo prispôsobí potrebám vášho podniku, čím sa zabezpečí hladký prechod a minimálne narušenie.
Odbornosť
Vysoko skúsení odborníci na ľudské zdroje poskytujú efektívne riadenie počas zmien v podnikaní, čím zabezpečujú kontinuitu a úspech.
Rýchle riešenie
Interim HR manažéri sa okamžite integrujú, riešia naliehavé výzvy a poskytujú rýchle a efektívne riešenia.
Nákladovo efektívne
Za vedenie ľudských zdrojov platíte len vtedy, keď je to potrebné, čo z neho robí flexibilné a rozpočtovo výhodné riešenie pre vašu firmu.
Prepojíme vás s najlepšími expertmi naprieč širokou škálou odvetví.
Vďaka našim dlhoročným skúsenostiam a širokej databáze odborníkov vám môžeme poskytnúť kvalifikovanú osobu do 72 hodín.
dodanie služby
do 72 hodín
dokončených projektov
požadovaných výsledkov
skúsenosti
celou Európou
viac ako
na pracoviskách zákazníkov
Kedy by ste mali využiť služby interim riadenia ľudských zdrojov?
Počas konkrétnych období zmien alebo neistoty zamestnajte interim manažéra ľudských zdrojov, aby ste zabezpečili konzistentné operácie ľudských zdrojov a strategické zosúladenie.
Zmena vedenia
Počas zmien vo vedení ľudských zdrojov zabezpečuje interim manažment hladké odovzdanie.
Rýchly rast
Podpora počas obdobia rýchlej expanzie spoločnosti, riadenie náboru a prijímania zamestnancov.
Fúzie a akvizície
Dohľad nad personálnymi operáciami v rámci komplexných fúzií a akvizícií.
Kríza
Odborné poradenstvo počas krízových situácií v oblasti vzťahov so zamestnancami alebo pracovníkmi.
Ako to funguje? Je to jednoduché
Prístup na mieru
Interim manažér zosúlaďuje svoju stratégiu s potrebami spoločnosti a zabezpečuje riešenia ľudských zdrojov na mieru, ktoré riešia konkrétne problémy.
Swiftová integrácia
Interim manažéri sa rýchlo integrujú do organizácie, nadväzujú kontakt s existujúcimi tímami a zainteresovanými stranami, aby dosiahli okamžitý vplyv.
Pre koho pracujeme
Dôverujú nám
Zamestnanci 
Experti GQ
Experti GQ
Nasledujúce body vysvetľujú rozdiely bežného typu zamestnávania a poskytujú prehľad o konkrétnych výhodách pri interim riešeniach pre Vašu spoločnosť.
Zamestnanci
-
Obmedzená prispôsobivosť - pevné pracovné úlohy a zodpovednosti
-
Strata motivácie
-
Dlhodobé záväzky spoločnosti
-
Vyššie režijné náklady v dôsledku benefitov, daní a poistenia
-
Náklady na odbornú prípravu a rozvoj
-
Administratívna záťaž - množstvo administratívnych úloh
-
Skryté náklady, ako je platená dovolenka a príspevok na návštevu lekára.
GQ odborníci
-
Náš expert nepotrebuje školenie a prináša vysokú pridanú hodnotu
-
Môže začať okamžite
-
Poskytuje vlastné nástroje a vybavenie
-
Presne vymedzené pracovné obdobie, dlhodobá / krátkodobá zmluva
-
Nezvyšuje počet zamestnancov
-
Jednoduché plánovanie rozpočtu
-
1 faktúra = žiadne skryté náklady
Porovnajte si svoje skutočné náklady
Pri posudzovaní nákladov na interim experta v porovnaní so stálym zamestnancom je dôležité zvážiť viac než len výšku platu. Pozrite si jednoduchú kalkulačku.
Zamestnanec
GQ Interim Expert
-
Pozícia top manažéra Zamestnanec
Pevný plat 5 000,00€ za mesiac Bonus 13 mesačná mzda, 14 mesačná mzda 833,00€ za mesiac Štátne príspevky 2 053,33€ za mesiac Platená dovolenka, návštevy lekára 1 340,73€ za mesiac Vybavenie (auto, notebook, telefón atď.) 1 000,00€ za mesiac Poplatok za vyhľadávanie vedúcich pracovníkov 1 250,00€ za mesiac Celkové náklady na TOP manažéra na zamestnanca 11 477,40€ za mesiac CELKOVÉ náklady na zamestnanca 137 728,76€ za rok 
-
Pozícia top manažéra GQ Interim
Pevný plat 10 000,00€ za mesiac Bonus 13 mesačná mzda, 14 mesačná mzda 0 € za mesiac Štátne príspevky 0 € za mesiac Platená dovolenka, návštevy lekára 0 € za mesiac Vybavenie (auto, notebook, telefón atď.) 0 € za mesiac Poplatok za vyhľadávanie vedúcich pracovníkov 0 € za mesiac Celkové náklady na TOP manažéra na zamestnanca 0 € za mesiac CELKOVÉ náklady na GQ interim 120 000,00€ za rok 
Odporúčania
„Vážime si spätnú väzbu od našich klientov. Zistite, prečo dôverujú službám GQ Interim a oceňujú ich, prostredníctvom ich referencií.“
„Obrátili sme sa na GQinterim s prosbou o interim finančného riaditeľa a oni nám to rýchlo poskytli. Expert rýchlo pochopil našu finančnú štruktúru a implementoval vylepšenia, ktoré stabilizovali naše financie. Ich profesionalita a rýchlosť boli pôsobivé.“
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.
„Spoločnosť GQinterim nám v krátkom čase dodala vysoko schopného interim manažéra závodu. Vďaka ich odborným znalostiam sme optimalizovali tok výroby a vyriešili prevádzkové výzvy. Ich rýchly servis a informovaní experti urobili veľký rozdiel.“
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group
„Pri premiestnení nášho závodu na nové miesto nám spoločnosť GQinterim poskytla výnimočnú interim podporu. Odborník, ktorého pridelili, zabezpečil hladkú koordináciu celého procesu. Rýchla akcia a odborné znalosti boli v tejto kritickej fáze neoceniteľné.“
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental
„Naša spolupráca s GQinterim nám pomohla nájsť skúseného manažéra kvality v rekordnom čase. Pozornosť odborníka na detail a prístup k riešeniu problémov výrazne zvýšili kvalitu našej výroby. Veľmi oceňujeme rýchle a profesionálne služby.“
Alexander, Plant Manager, Valeo
„Naliehavo sme potrebovali kvalifikovaného manažéra logistiky a spoločnosť GQinterim nám rýchlo dodala špičkového odborníka. Profesionál sa rýchlo prispôsobil našim procesom, zefektívnil operácie a zlepšil efektivitu dodávateľského reťazca. Ich rýchla reakcia a kvalitné služby prekonali naše očakávania.“
Elias, Logistics Manager, Magna International
„Som spokojný s priebehom projektu, ktorý zabezpečila spoločnosť GQ, komunikácia je adekvátna, v prípade potreby je možné sa s ňou spojiť. Oceňujem flexibilitu a priamosť pri rokovaniach. Spoločnosť GQ si plne uvedomuje, aké dôsledky by mala negatívna situácia, preto k problémom pristupovala profesionálne a vždy nám pomohla všetko vyriešiť k našej spokojnosti.“
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW
„Chcel by som poďakovať GQ Interim za súčasnú spoluprácu, pretože som veľmi spokojný s tým, ako so mnou komunikujú a naslúchajú mojim požiadavkám. Je vidieť, že si vážia moje skúsenosti a znalosti, ktoré využívam pri práci u zákazníka. Zatiaľ som nemal žiadny problém – ak som mal akúkoľvek požiadavku v rámci kontraktu alebo zmien, vždy […]
George, Project Manager/Launch Manager, MAGNA Electronics
„Starostlivosť zo strany GQ Interim je nadštandardná. Všetky nedorozumenia sa veľmi rýchlo vyriešili. Spoluprácu hodnotím ako pozitívnu a dúfam, že nebude posledná.“
John, Senior Quality Engineer, ADHEX Technologies
„Ľudia v GQ sú profesionáli! Ak potrebujem pri riešení akejkoľvek záležitosti podporu, vždy sú mi nápomocní. V minulosti som bol aj v pozícii zákazníka GQ, kedy mi zabezpečovali ľudí pre môj projekt a keďže som bol s ich službami vždy spokojný, začal som s nimi spolupracovať aj ako konzultant. Tím GQ ma nikdy nesklamal. Celému […]
Greg, Lean Manager – Process Improvement, TREVES
„S agentúrou som maximálne spokojná. Podpora zo strany agentúry je 100%, úhrady faktúr sú vždy v dátume splatnosti. Naozaj nemám čo vytknúť.“
Martina, Plant Manager, Lear Corporation Seating
„S GQ som spolupracoval na viacerých projektoch a všetky dopadli veľmi pozitívne. Výhodou je, že majú veľa projektov, takže akonáhle skončí jeden, okamžite majú niečo ďalšie. Samozrejme, pozitívom je aj právna a finančná istota. Úprimne, na žiadny problém si nepamätám. Každú požiadavku riešia ľudia z GQ veľmi promptne. Ak by som mal celkový priebeh spolupráce […]
Joseph, Logistics Planner, MAGNA Electronics
„Kandidát poskytnutý spoločnosťou GQ prekonal naše očakávania, splnil úlohy a priniesol očakávané výsledky. Dôsledne sme našli spoločnú cestu k dosiahnutiu vytúžených cieľov. To, čo si na GQ najviac cením, je ich proaktívny prístup, ich jasná snaha pomôcť a ich hĺbka pochopenie našich potrieb bola vždy príjemná a profesionálna, no zároveň veľmi oceňujem ich diskrétnosť a […]
Livia, Human Resources & Safety Coordinator
„Za posledné 2 roky mi GQinterim poskytlo projekty, ktoré dokonale zodpovedajú môjmu profilu. S každým umiestnením som dostal dostatočnú podporu pri prezentovaní môjho profilu a dostal som dostatok priestoru na to, aby som sa klientovi predstavil. Spolupráca s GQinterim je bezproblémová, atmosféra je rodinná a podpora pri zmenách je výborná. Oceňujem flexibilitu pri prispôsobovaní sa […]
Thomas, Interim Quality Management Support
„Práca so spoločnosťou GQinterim bola jedným z najlepších rozhodnutí v mojej kariére. To, čo začalo ako krátkodobý projekt trvajúci necelé 3 mesiace, sa teraz zmenilo na partnerstvo, ktoré trvalo viac ako 3 roky. Počas tohto obdobia som mal pozitívne skúsenosti – nenastal jediný moment pochybností, GQinterim je profesionálna a veľmi úspešná spoločnosť a odporúčam ju […]
Mgr. Martin, Resident engineer
Kľúčové vlastnosti efektívneho
HR interim managementu
Usmernenie
Odborníci na Interim riadenie ľudských zdrojov ponúkajú špecializované odborné znalosti v oblasti ľudských zdrojov a poskytujú riešenia prispôsobené vášmu podnikaniu. Rýchlo posúdia vaše personálne prostredie a implementujú stratégie na zabezpečenie stability a angažovanosti zamestnancov. Ich hlboké znalosti im umožňujú riešiť zložité situácie v oblasti ľudských zdrojov, ako je reštrukturalizácia pracovnej sily, otázky vzťahov so zamestnancami alebo riadenie dodržiavania predpisov, čím zvyšujú efektívnosť a produktivitu počas období zmien.
Prinášajú tiež nový prístup k aktualizáciám zásad a dodržiavaniu právnych predpisov, čím zabezpečujú, že vaše postupy v oblasti ľudských zdrojov zostanú aktuálne. Okrem toho môžu riešiť akékoľvek bezprostredné problémy súvisiace so spokojnosťou a udržaním zamestnancov.
Integrácia
Interim vedúci pracovníci v oblasti ľudských zdrojov sa dokážu bezproblémovo začleniť do vášho tímu a úzko spolupracovať s existujúcimi zamestnancami pri riadení funkcií ľudských zdrojov. Ich rýchla adaptabilita zaručuje, že nedôjde k narušeniu každodennej činnosti a že začnú okamžite ponúkať riešenia.
Vďaka rýchlemu spoznaniu kultúry a procesov vašej spoločnosti zabezpečia hladký prechod a priebežnú podporu v kľúčových oblastiach ľudských zdrojov. Ich schopnosť vybudovať si vzťah s vašimi zamestnancami zaručuje minimálne trenice počas prechodu. Udržiavajú tiež otvorenú komunikáciu, aby mohli rýchlo vyriešiť akékoľvek interné problémy v oblasti ľudských zdrojov.
Perspektíva
Interim vedúci ľudských zdrojov, ktorí nie sú dlhodobo viazaní, poskytujú nezaujatý pohľad na existujúce politiky a činnosti v oblasti ľudských zdrojov. Tento externý pohľad pomáha identifikovať oblasti na zlepšenie, ktoré môžu interné tímy prehliadnuť.
Pracujú s novým pohľadom a zameriavajú sa výlučne na potreby podniku a jeho zamestnancov, čím zabezpečujú, že strategické rozhodnutia sa prijímajú bez zaujatosti alebo vnútornej politiky. Ich neutralita im pomáha orientovať sa v citlivých situáciách, ako sú spory medzi zamestnancami alebo zmeny vo vedení. Okrem toho ponúkajú konštruktívnu spätnú väzbu na zdokonalenie interných procesov v oblasti ľudských zdrojov.
Efektívnosť nákladov
Využitie služby HR Interim Management umožňuje firmám prístup k vysokopostavenému HR manažmentu bez finančného záväzku spojeného s trvalým zamestnaním. Platíte iba za dobu trvania služby, čo z nej robí flexibilné a cenovo dostupné riešenie.
Interim HR lídri poskytujú rovnakú úroveň odbornosti ako manažéri na plný úväzok, ale ponúkajú škálovateľné riešenie, ktoré možno upravovať podľa toho, ako sa vyvíjajú obchodné potreby. Tento nákladovo efektívny model umožňuje spoločnostiam presmerovať zdroje tam, kde sú najviac potrebné. Zabraňuje tiež dlhodobému finančnému zaťaženiu a zároveň získava odbornú HR podporu.
Máte záujem o
HR Interim Management
pre zlepšenie vášho podnikania?
V GQ Interim sme úspešne umiestnili HR Interim Management medzi popredných klientov vo viacerých odvetviach, čo prináša merateľné zlepšenia v realizácii projektov, strategickom plánovaní a vedení počas prechodov.
Naše skúsenosti v spojení s overeným prístupom zabezpečujú, že každý interim manažment v oblasti ľudských zdrojov prináša výnimočnú hodnotu a premieňa výzvy na príležitosti pre udržateľný rast.
- Okamžitý prístup k odbornému vedeniu
- Preukázané skúsenosti s riadením komplexných projektov
- Prináša merateľné zlepšenia v podnikaní
- Riešenia na mieru pre rôzne odvetvia
- Zvyšuje prevádzkovú efektívnosť a výsledky projektov
Výhody spolupráce s nami
Flexibilita
Vysoko si ceníme schopnosť rýchlo sa prispôsobiť a ponúknuť rýchle nasadenie, aby sme splnili rôzne požiadavky projektov na rôznych miestach.
Profesionalita
Spolupracujeme len so špičkovými odborníkmi a očakávame najvyššiu kvalitu služieb, aby sme zabezpečili prosperitu vášho podniku.
Vystupovanie
Vyžadujeme profesionálny prístup, zameraný na silnú pracovnú etiku a dodržiavanie najvyšších štandardov pri každej úlohe.
Poskytujeme top expertov
Naši experti sú pripravení sa zapojiť do vašich projektov okamžite.
Quality Manager
HU
Available in 72h
from 550€/day
Environment and Safety Expert
CZ, SK
Available in 72h
from 380€/day
Production Manager
SK
Available in 72h
from 400€/day
Senior Quality Consultant
SK
Available in 72h
from 450€/day
Interim Quality Consultant
SK, CZ
Available in 72h
from 420€/day
Slovo nášho generálneho riaditeľa
„Interim manažment ľudských zdrojov je kľúčom k zabezpečeniu stability pracovnej sily v časoch zmien.“
Naši interim HR profesionáli prinášajú neoceniteľné odborné znalosti a flexibilitu a pomáhajú firmám hladko prechádzať prechodmi. Poskytovaním okamžitých riešení zaisťujeme, že vaše ľudské zdroje sú v súlade s cieľmi vašej spoločnosti, čo vám umožní sústrediť sa na rast a úspech.
CEO spoločnosti GQ Interim
Kľúčové povinnosti
interim riadenia ľudských zdrojov
Nábor zamestnancov
Interim manažéri zo spoločnosti HR Interim Management dohliadajú na náborové procesy a zabezpečujú, aby vaša firma prilákala špičkové talenty. Spravujú všetko od zverejňovania pracovných ponúk až po pohovory a výberové kritériá, pričom prispôsobujú kandidátov špecifickým potrebám vašej spoločnosti. Ich odborné znalosti zaručujú, že náborový proces je efektívny a spĺňa okamžité aj dlhodobé náborové ciele. Vždy dodržiavajú právne a organizačné normy, čím zabezpečujú, že váš náborový proces zostane v súlade s predpismi a bude efektívny.
Onboarding
Proces nástupu je efektívne riadený odborníkmi z HR interim managementu, čím sa zaisťuje hladká integrácia nových zamestnancov do vašej spoločnosti. Organizujú školiace programy, dohliadajú na orientáciu a vytvárajú podporné systémy, aby zabezpečili, že noví zamestnanci budú v súlade s kultúrou a hodnotami spoločnosti. S ich vedením je onboarding efektívny a efektívny a umožňuje novým členom tímu rýchlo prispievať k cieľom vašej spoločnosti.
Vzťahy so zamestnancami
Zamestnanecké vzťahy profesionálne a nestranne rieši HR interim management. Zaoberajú sa otázkami od riešenia konfliktov až po presadzovanie politiky, pričom zabezpečujú, aby boli spory na pracovisku riadené spravodlivo a spravodlivo. Ich neutrálny prístup znižuje napätie a podporuje pozitívne pracovné prostredie. Toto zameranie na zlepšenie vnútorných vzťahov pomáha podporovať lepšiu morálku, silnejšiu tímovú dynamiku a celkovú organizačnú súdržnosť.
Dodržiavanie predpisov
HR interim management zaisťuje, že vaše podnikanie zostane v súlade s najnovšími pracovnými zákonmi a predpismi. Vykonávajú dôkladné audity, aktualizujú zásady ľudských zdrojov a zmierňujú riziká, čím predchádzajú potenciálnym právnym problémom. Zameraním sa na dodržiavanie predpisov pomáhajú chrániť vaše podnikanie pred nákladnými právnymi dôsledkami a zároveň podporujú etické a spravodlivé postupy na pracovisku. Tento proaktívny prístup tiež podporuje kultúru zodpovednosti a právnej zodpovednosti v rámci organizácie.
Školenie
Tréningové a rozvojové programy navrhujú a implementujú profesionáli v oblasti interim riadenia ľudských zdrojov s cieľom zlepšiť zručnosti a vedenie zamestnancov. Riešia okamžité aj dlhodobé potreby a poskytujú cielené školenia, ktoré zvyšujú výkonnosť organizácie. Ich iniciatívy pomáhajú zapájať zamestnancov a podporujú ich udržanie, čím vytvárajú kultúru neustáleho vzdelávania. Tento komplexný prístup zaisťuje, že vaša pracovná sila je dobre vybavená na zvládnutie súčasných aj budúcich výziev.
Plánovanie
Plánovanie pracovnej sily je kritickým aspektom interim riadenia ľudských zdrojov, kde sa analyzujú trendy pracovnej sily a predpovedajú budúce potreby zamestnancov. Vytvárajú stratégie, ktoré zosúlaďujú získavanie talentov s obchodnými cieľmi a zabezpečujú, aby bola vaša spoločnosť pripravená na rast alebo zmeny na trhu. Ich prístup zaručuje, že organizácia má k dispozícii potrebnú pracovnú silu, aby sa prispôsobila škálovateľným operáciám a splnila požiadavky dynamického podnikateľského prostredia.
Často kladené otázky
Hľadáte odpovede na to, ako funguje HR interim management? Naša sekcia FAQ obsahuje bežné otázky, ktoré vám pomôžu rýchlo pochopiť, ako poskytujeme riešenia na mieru pre vaše obchodné potreby.
Kedy by som mal využiť službu interim riadenie ľudských zdrojov?
Použite ho, keď čelíte nedostatkom vo vedení, problémom s pracovnou silou alebo zmenám v systéme ľudských zdrojov počas prechodných období.
Ako rýchlo možno nasadiť interim manažéra ľudských zdrojov?
Interim manažér ľudských zdrojov môže byť nasadený v priebehu niekoľkých dní na riešenie okamžitých problémov v oblasti ľudských zdrojov.
Aké sú prínosy v oblasti nákladov?
Ponúka odborné znalosti na vysokej úrovni v oblasti ľudských zdrojov bez dlhodobých finančných záväzkov, čo z neho robí flexibilné a nákladovo efektívne riešenie.
Ako dlho trvá typické interim riadenie ľudských zdrojov?
Zadania môžu trvať od niekoľkých mesiacov až po viac ako rok, v závislosti od potrieb vašej firmy.
Máte záujem o naše
služby?
Kontaktujte náš tím a prediskutujte svoj projekt alebo sa pripojte k našej sieti expertov.