Interim riadenie ľudských zdrojov rieši kritické potreby v oblasti ľudských zdrojov počas prechodných období. Skúsení odborníci na ľudské zdroje poskytujú dočasné vedenie s cieľom zachovať plynulú prevádzku a riadiť strategické iniciatívy.
Interim riadenie ľudských zdrojov poskytuje podnikom dočasné vedenie ľudských zdrojov na zvládnutie prechodov, zmien v pracovnej sile a prevádzkových zmien. Títo skúsení odborníci poskytujú stabilitu a kontinuitu, čím zabezpečujú hladký chod HR funkcií počas realizácie strategických iniciatív.
Interim riadenie ľudských zdrojov, ktoré sa rýchlo prispôsobí potrebám vášho podniku, čím sa zabezpečí hladký prechod a minimálne narušenie.
Vysoko skúsení odborníci na ľudské zdroje poskytujú efektívne riadenie počas zmien v podnikaní, čím zabezpečujú kontinuitu a úspech.
Interim manažéri ľudských zdrojov sa okamžite integrujú, riešia naliehavé problémy a poskytujú rýchle a účinné riešenia.
Za vedenie ľudských zdrojov platíte len vtedy, keď je to potrebné, čo z neho robí flexibilné a rozpočtovo výhodné riešenie pre vašu firmu.
Vďaka našim dlhoročným skúsenostiam a širokej databáze odborníkov vám môžeme poskytnúť kvalifikovanú osobu do 72 hodín.
dodanie služby
dokončených projektov
skúsenosti
viac ako
Zamestnajte HR interim managera počas konkrétnych období zmien alebo neistoty, aby ste zabezpečili konzistentné operácie ľudských zdrojov a strategické zosúladenie.
Počas zmien vo vedení ľudských zdrojov zabezpečuje interim manažment hladké odovzdanie.
Podpora počas obdobia rýchlej expanzie spoločnosti, riadenie náboru a prijímania zamestnancov.
Dohľad nad personálnymi operáciami v rámci komplexných fúzií a akvizícií.
Odborné poradenstvo počas krízových situácií v oblasti vzťahov so zamestnancami alebo pracovníkmi.
Prístup na mieru
Interim manažér zosúlaďuje svoju stratégiu s potrebami spoločnosti a zabezpečuje riešenia ľudských zdrojov na mieru, ktoré riešia konkrétne problémy.
Swiftová integrácia
Interim manažéri sa rýchlo integrujú do organizácie, nadviažu vzťah s existujúcimi tímami a zainteresovanými stranami, aby poskytli okamžitý vplyv.
Preskúmajte kľúčové rozdiely medzi najímaním HR interim managementom a inými riešeniami. Toto porovnanie vám pomôže určiť správne prispôsobenie na základe flexibility, nákladovej efektívnosti a záväzku pre vaše obchodné potreby.
Pri posudzovaní nákladov na interim experta v porovnaní so stálym zamestnancom je dôležité zvážiť viac než len výšku platu. Pozrite si jednoduchú kalkulačku.
Pevný plat | 5 000,00€ | za mesiac |
Bonus 13 mesačná mzda, 14 mesačná mzda | 833,00€ | za mesiac |
Štátne príspevky | 2 053,33€ | za mesiac |
Platená dovolenka, návštevy lekára | 1 340,73€ | za mesiac |
Vybavenie (auto, notebook, telefón atď.) | 1 000,00€ | za mesiac |
Poplatok za vyhľadávanie vedúcich pracovníkov | 1 250,00€ | za mesiac |
Celkové náklady na TOP manažéra na zamestnanca | 11 477,40€ | za mesiac |
CELKOVÉ náklady na zamestnanca | 137 728,76€ | za rok |
---|
Pevný plat | 10 000,00€ | za mesiac |
Bonus 13 mesačná mzda, 14 mesačná mzda | 0 € | za mesiac |
Štátne príspevky | 0 € | za mesiac |
Platená dovolenka, návštevy lekára | 0 € | za mesiac |
Vybavenie (auto, notebook, telefón atď.) | 0 € | za mesiac |
Poplatok za vyhľadávanie vedúcich pracovníkov | 0 € | za mesiac |
Celkové náklady na TOP manažéra na zamestnanca | 0 € | za mesiac |
CELKOVÉ náklady na GQ interim | 120 000,00€ | za rok |
---|
„Vážime si spätnú väzbu našich klientov. Zistite, prečo dôverujú a oceňujú služby spoločnosti GQ Interim prostredníctvom ich referencií.“
„Obrátili sme sa na GQinterim s prosbou o interim finančného riaditeľa a oni nám to rýchlo poskytli. Expert rýchlo pochopil našu finančnú štruktúru a implementoval vylepšenia, ktoré stabilizovali naše financie. Ich profesionalita a rýchlosť boli pôsobivé.“
„Spoločnosť GQinterim nám v krátkom čase dodala vysoko schopného interim manažéra závodu. Vďaka ich odborným znalostiam sme optimalizovali tok výroby a vyriešili prevádzkové výzvy. Ich rýchly servis a informovaní experti urobili veľký rozdiel.“
„Pri premiestnení nášho závodu na nové miesto nám spoločnosť GQinterim poskytla výnimočnú interim podporu. Odborník, ktorého pridelili, zabezpečil hladkú koordináciu celého procesu. Rýchla akcia a odborné znalosti boli v tejto kritickej fáze neoceniteľné.“
„Naša spolupráca s GQinterim nám pomohla nájsť skúseného manažéra kvality v rekordnom čase. Pozornosť odborníka na detail a prístup k riešeniu problémov výrazne zvýšili kvalitu našej výroby. Veľmi oceňujeme rýchle a profesionálne služby.“
„Naliehavo sme potrebovali kvalifikovaného manažéra logistiky a spoločnosť GQinterim nám rýchlo dodala špičkového odborníka. Profesionál sa rýchlo prispôsobil našim procesom, zefektívnil operácie a zlepšil efektivitu dodávateľského reťazca. Ich rýchla reakcia a kvalitné služby prekonali naše očakávania.“
„Som spokojný s priebehom projektu, ktorý zabezpečila spoločnosť GQ, komunikácia je adekvátna, v prípade potreby je možné sa s ňou spojiť. Oceňujem flexibilitu a priamosť pri rokovaniach. Spoločnosť GQ si plne uvedomuje, aké dôsledky by mala negatívna situácia, preto k problémom pristupovala profesionálne a vždy nám pomohla všetko vyriešiť k našej spokojnosti.“
„Chcel by som poďakovať GQ Interim za súčasnú spoluprácu, pretože som veľmi spokojný s tým, ako so mnou komunikujú a naslúchajú mojim požiadavkám. Je vidieť, že si vážia moje skúsenosti a znalosti, ktoré využívam pri práci u zákazníka. Zatiaľ som nemal žiadny problém – ak som mal akúkoľvek požiadavku v rámci kontraktu alebo zmien, vždy […]
„Starostlivosť zo strany GQ Interim je nadštandardná. Všetky nedorozumenia sa veľmi rýchlo vyriešili. Spoluprácu hodnotím ako pozitívnu a dúfam, že nebude posledná.“
„Ľudia v GQ sú profesionáli! Ak potrebujem pri riešení akejkoľvek záležitosti podporu, vždy sú mi nápomocní. V minulosti som bol aj v pozícii zákazníka GQ, kedy mi zabezpečovali ľudí pre môj projekt a keďže som bol s ich službami vždy spokojný, začal som s nimi spolupracovať aj ako konzultant. Tím GQ ma nikdy nesklamal. Celému […]
„S agentúrou som maximálne spokojná. Podpora zo strany agentúry je 100%, úhrady faktúr sú vždy v dátume splatnosti. Naozaj nemám čo vytknúť.“
„S GQ som spolupracoval na viacerých projektoch a všetky dopadli veľmi pozitívne. Výhodou je, že majú veľa projektov, takže akonáhle skončí jeden, okamžite majú niečo ďalšie. Samozrejme, pozitívom je aj právna a finančná istota. Úprimne, na žiadny problém si nepamätám. Každú požiadavku riešia ľudia z GQ veľmi promptne. Ak by som mal celkový priebeh spolupráce […]
„Kandidát poskytnutý spoločnosťou GQ prekonal naše očakávania, splnil úlohy a priniesol očakávané výsledky. Dôsledne sme našli spoločnú cestu k dosiahnutiu vytúžených cieľov. To, čo si na GQ najviac cením, je ich proaktívny prístup, ich jasná snaha pomôcť a ich hĺbka pochopenie našich potrieb bola vždy príjemná a profesionálna, no zároveň veľmi oceňujem ich diskrétnosť a […]
„Za posledné 2 roky mi GQinterim poskytlo projekty, ktoré dokonale zodpovedajú môjmu profilu. S každým umiestnením som dostal dostatočnú podporu pri prezentovaní môjho profilu a dostal som dostatok priestoru na to, aby som sa klientovi predstavil. Spolupráca s GQinterim je bezproblémová, atmosféra je rodinná a podpora pri zmenách je výborná. Oceňujem flexibilitu pri prispôsobovaní sa […]
„Práca so spoločnosťou GQinterim bola jedným z najlepších rozhodnutí v mojej kariére. To, čo začalo ako krátkodobý projekt trvajúci necelé 3 mesiace, sa teraz zmenilo na partnerstvo, ktoré trvalo viac ako 3 roky. Počas tohto obdobia som mal pozitívne skúsenosti – nenastal jediný moment pochybností, GQinterim je profesionálna a veľmi úspešná spoločnosť a odporúčam ju […]
Odborníci na Interim riadenie ľudských zdrojov ponúkajú špecializované odborné znalosti v oblasti ľudských zdrojov a poskytujú riešenia prispôsobené vášmu podnikaniu. Rýchlo posúdia vaše personálne prostredie a implementujú stratégie na zabezpečenie stability a angažovanosti zamestnancov. Ich hlboké znalosti im umožňujú riešiť zložité situácie v oblasti ľudských zdrojov, ako je reštrukturalizácia pracovnej sily, otázky vzťahov so zamestnancami alebo riadenie dodržiavania predpisov, čím zvyšujú efektívnosť a produktivitu počas období zmien.
Prinášajú tiež nový prístup k aktualizáciám zásad a dodržiavaniu právnych predpisov, čím zabezpečujú, že vaše postupy v oblasti ľudských zdrojov zostanú aktuálne. Okrem toho môžu riešiť akékoľvek bezprostredné problémy súvisiace so spokojnosťou a udržaním zamestnancov.
Interim HR lídri sa dokážu bezproblémovozačleniť do vášho tímu a úzko spolupracovať s existujúcimi zamestnancami pri riadení HR funkcií. Ich rýchla adaptabilita zaručuje, že nedôjde k narušeniu každodennej činnosti a že začnú okamžite ponúkať riešenia.
Vďaka rýchlemu spoznaniu kultúry a procesov vašej spoločnosti zabezpečia hladký prechod a priebežnú podporu v kľúčových oblastiach ľudských zdrojov. Ich schopnosť vybudovať si vzťah s vašimi zamestnancami zaručuje minimálne trenice počas prechodu. Udržiavajú tiež otvorenú komunikáciu, aby mohli rýchlo vyriešiť akékoľvek interné problémy v oblasti ľudských zdrojov.
Interim vedúci ľudských zdrojov, ktorí nie sú dlhodobo viazaní, poskytujú nezaujatý pohľad na existujúce politiky a činnosti v oblasti ľudských zdrojov. Tento externý pohľad pomáha identifikovať oblasti na zlepšenie, ktoré môžu interné tímy prehliadnuť.
Pracujú s novým pohľadom a zameriavajú sa výlučne na potreby podniku a jeho zamestnancov, čím zabezpečujú, že strategické rozhodnutia sa prijímajú bez zaujatosti alebo vnútornej politiky. Ich neutralita im pomáha orientovať sa v citlivých situáciách, ako sú spory medzi zamestnancami alebo zmeny vo vedení. Okrem toho ponúkajú konštruktívnu spätnú väzbu na zdokonalenie interných procesov v oblasti ľudských zdrojov.
Využívanie Interim riadenia ľudských zdrojov umožňuje podnikom získať prístup k vedeniu ľudských zdrojov na vysokej úrovni bez finančných záväzkov vyplývajúcich z trvalého zamestnania. Platíte len za dobu trvania služby, čo z nej robí flexibilné a cenovo dostupné riešenie.
Interim HR lídri poskytujú rovnakú úroveň odbornosti ako manažéri na plný úväzok, ale ponúkajú škálovateľné riešenie, ktoré možno upravovať podľa toho, ako sa vyvíjajú obchodné potreby. Tento nákladovo efektívny model umožňuje spoločnostiam presmerovať zdroje tam, kde sú najviac potrebné. Zabraňuje tiež dlhodobému finančnému zaťaženiu a zároveň získava odbornú HR podporu.
V spoločnosti GQ Interim sme úspešne umiestnili Interim riadenie ľudských zdrojov u popredných klientov v rôznych odvetviach, čím sme dosiahli merateľné zlepšenia v oblasti realizácie projektov, strategického plánovania a vedenia počas prechodných období.
Naše skúsenosti v spojení s osvedčeným prístupom zaručujú, že každé Interim riadenie ľudských zdrojov prináša výnimočnú hodnotu a mení výzvy na príležitosti pre udržateľný rast.
Vysoko si ceníme schopnosť rýchlo sa prispôsobiť a ponúknuť rýchle nasadenie, aby sme splnili rôzne požiadavky projektov na rôznych miestach.
Spolupracujeme len so špičkovými odborníkmi a očakávame najvyššiu kvalitu služieb, aby sme zabezpečili prosperitu vášho podniku.
Vyžadujeme profesionálny prístup, zameraný na silnú pracovnú etiku a dodržiavanie najvyšších štandardov pri každej úlohe.
Naši experti sú pripravení sa zapojiť do vašich projektov okamžite.
Naši interim HR profesionáli prinášajú neoceniteľné odborné znalosti a flexibilitu a pomáhajú firmám hladko prechádzať prechodmi. Poskytovaním okamžitých riešení zaisťujeme, že vaše ľudské zdroje sú v súlade s cieľmi vašej spoločnosti, čo vám umožní sústrediť sa na rast a úspech.
CEO spoločnosti GQ Interim
Interim manažéri z HR interim managementu dohliadajú na náborové procesy a zabezpečujú, že váš podnik priťahuje talenty najvyššej úrovne. Riadia všetko od pracovných ponúk až po pohovory a výberové kritériá, pričom kandidátov prispôsobujú špecifickým potrebám vašej spoločnosti. Ich odbornosť zaisťuje, že náborové procesy sú efektívne a spĺňajú okamžité aj dlhodobé náborové ciele. Právne a organizačné štandardy sú vždy dodržané, aby váš náborový proces zostal v súlade a efektívny.
Proces nástupu je efektívne riadený odborníkmi z HR interim managementu, čím sa zaisťuje hladká integrácia nových zamestnancov do vašej spoločnosti. Organizujú školiace programy, dohliadajú na orientáciu a vytvárajú podporné systémy, aby zabezpečili, že noví zamestnanci budú v súlade s kultúrou a hodnotami spoločnosti. S ich vedením je onboarding efektívny a efektívny a umožňuje novým členom tímu rýchlo prispievať k cieľom vašej spoločnosti.
Zamestnanecké vzťahy profesionálne a nestranne rieši HR interim management. Zaoberajú sa otázkami od riešenia konfliktov až po presadzovanie politiky, pričom zabezpečujú, aby boli spory na pracovisku riadené spravodlivo a spravodlivo. Ich neutrálny prístup znižuje napätie a podporuje pozitívne pracovné prostredie. Toto zameranie na zlepšenie vnútorných vzťahov pomáha podporovať lepšiu morálku, silnejšiu tímovú dynamiku a celkovú organizačnú súdržnosť.
HR interim management zaisťuje, že vaše podnikanie zostane v súlade s najnovšími pracovnými zákonmi a predpismi. Vykonávajú dôkladné audity, aktualizujú zásady ľudských zdrojov a zmierňujú riziká, čím predchádzajú potenciálnym právnym problémom. Zameraním sa na dodržiavanie predpisov pomáhajú chrániť vaše podnikanie pred nákladnými právnymi dôsledkami a zároveň podporujú etické a spravodlivé postupy na pracovisku. Tento proaktívny prístup tiež podporuje kultúru zodpovednosti a právnej zodpovednosti v rámci organizácie.
Tréningové a rozvojové programy navrhujú a implementujú profesionáli v oblasti interim riadenia ľudských zdrojov s cieľom zlepšiť zručnosti a vedenie zamestnancov. Riešia okamžité aj dlhodobé potreby a poskytujú cielené školenia, ktoré zvyšujú výkonnosť organizácie. Ich iniciatívy pomáhajú zapájať zamestnancov a podporujú ich udržanie, čím vytvárajú kultúru neustáleho vzdelávania. Tento komplexný prístup zaisťuje, že vaša pracovná sila je dobre vybavená na zvládnutie súčasných aj budúcich výziev.
Plánovanie pracovnej sily je kritickým aspektom interim riadenia ľudských zdrojov, kde sa analyzujú trendy pracovnej sily a predpovedajú budúce potreby zamestnancov. Vytvárajú stratégie, ktoré zosúlaďujú získavanie talentov s obchodnými cieľmi a zabezpečujú, aby bola vaša spoločnosť pripravená na rast alebo zmeny na trhu. Ich prístup zaručuje, že organizácia má k dispozícii potrebnú pracovnú silu, aby sa prispôsobila škálovateľným operáciám a splnila požiadavky dynamického podnikateľského prostredia.
Hľadáte odpovede na to, ako funguje HR interim management? Naša sekcia FAQ obsahuje bežné otázky, ktoré vám pomôžu rýchlo pochopiť, ako poskytujeme riešenia na mieru pre vaše obchodné potreby.
Použite ho, keď čelíte nedostatkom vo vedení, problémom s pracovnou silou alebo zmenám v systéme ľudských zdrojov počas prechodných období.
Interim manažér ľudských zdrojov môže byť nasadený v priebehu niekoľkých dní na riešenie okamžitých problémov v oblasti ľudských zdrojov.
Ponúka odborné znalosti na vysokej úrovni v oblasti ľudských zdrojov bez dlhodobých finančných záväzkov, čo z neho robí flexibilné a nákladovo efektívne riešenie.
Zadania môžu trvať od niekoľkých mesiacov až po viac ako rok, v závislosti od potrieb vašej firmy.
Kontaktujte náš tím a prediskutujte svoj projekt alebo sa pripojte k našej sieti expertov.