Interim Recruiting plní kritické role rýchlo a bez kompromisov
Náborové riešenia sú veľmi dôležité pri efektívnom vyhľadávaní vhodných talentov. Využívaním technológií a personalizovaných stratégií zefektívňujeme náborový proces tak, aby sa kandidáti zhodovali s firemnou kultúrou a cieľmi. Pochopenie prostredia náborových riešení ponúka podnikom konkurenčnú výhodu.
Ako náborové riešenia
pomôžu vašej firme
- Zvýšte efektivitu náboru pomocou náborových stratégií riadených odborníkmi.
- Prístup k riešeniam na mieru, ktoré spĺňajú jedinečné požiadavky odvetvia.
- Skráťte čas potrebný na nábor a zároveň zabezpečte získavanie talentov na najvyššej úrovni.
- Využite pokročilé nástroje na zefektívnenie náborového procesu.
- Rýchle preklenutie medzier v talentoch pomocou flexibilnej dočasnej podpory.
- Zosúladenie prijímania zamestnancov s obchodnými cieľmi s cieľom dosiahnuť udržateľný rast.
Čo je to náborové riešenie?
Náborové riešenia sú základnými nástrojmi na orientáciu v zložitej situácii na súčasnom trhu práce. Ponúkajú flexibilitu a prispôsobenie potrebné na splnenie rôznych potrieb náboru v rôznych odvetviach. Využívaním pokročilých technológií a odborných poznatkov tieto riešenia zefektívňujú proces náboru a zlepšujú skúsenosti uchádzačov.
Prispôsobenie na mieru
Náborové riešenia na mieru navrhnuté tak, aby spĺňali jedinečné požiadavky a výzvy vášho podniku a odvetvia.
Efektivita
Zjednodušené stratégie prijímania zamestnancov, ktoré skracujú časové lehoty a zabezpečujú rýchlejší a efektívnejší proces náboru.
Flexibilita
Škálovateľné a prispôsobiteľné riešenia, ktoré rastú spolu s vašou firmou a prispôsobujú sa meniacim sa potrebám náboru.
Odbornosť
Poznatky a stratégie zamerané na odvetvie, ktoré vám pomôžu zosúladiť získavanie talentov s vašimi konkrétnymi obchodnými cieľmi.
Prepojíme vás s najlepšími expertmi naprieč širokou škálou odvetví.
Vďaka našim dlhoročným skúsenostiam a širokej databáze odborníkov vám môžeme poskytnúť kvalifikovanú osobu do 72 hodín.
dodanie služby
do 72 hodín
dokončených projektov
požadovaných výsledkov
skúsenosti
celou Európou
viac ako
na pracoviskách zákazníkov
Kedy by ste mali používať náborové riešenia?
Využívajte náborové riešenia, keď vaša firma čelí výzvam pri nábore zamestnancov, potrebuje špecializované talenty alebo sa musí prispôsobiť dynamickým trhom práce.
Rozdiel v talentoch
Rýchle preklenutie nedostatku pracovnej sily vyhľadávaním a umiestňovaním kvalifikovaných odborníkov na kritické pozície.
Špecifické potreby
Efektívny nábor odborníkov s presnými zručnosťami potrebnými pre špecializované alebo špecializované úlohy.
Preťaženie
Zefektívnite a zjednodušte proces náboru, aby ste ľahko zvládli veľké objemy.
Ako to funguje? Je to jednoduché
Konzultačná fáza
Naši odborníci dôkladne analyzujú vaše výzvy v oblasti náboru a vytvárajú personalizované náborové riešenia, ktoré sú v súlade s vašimi obchodnými cieľmi a jedinečnými potrebami.
Fáza dodávky
Realizujeme efektívne náborové stratégie, využívame odborné znalosti v odbore a pokročilé nástroje, aby sme pre vašu organizáciu zabezpečili bezproblémový, efektívny a úspešný proces prijímania zamestnancov.
Pre koho pracujeme
Dôverujú nám
Zamestnanci 
Experti GQ
Experti GQ
Nasledujúce body vysvetľujú rozdiely bežného typu zamestnávania a poskytujú prehľad o konkrétnych výhodách pri interim riešeniach pre Vašu spoločnosť.
Zamestnanci
-
Obmedzená prispôsobivosť - pevné pracovné úlohy a zodpovednosti
-
Strata motivácie
-
Dlhodobé záväzky spoločnosti
-
Vyššie režijné náklady v dôsledku benefitov, daní a poistenia
-
Náklady na odbornú prípravu a rozvoj
-
Administratívna záťaž - množstvo administratívnych úloh
-
Skryté náklady, ako je platená dovolenka a príspevok na návštevu lekára.
GQ odborníci
-
Náš expert nepotrebuje školenie a prináša vysokú pridanú hodnotu
-
Môže začať okamžite
-
Poskytuje vlastné nástroje a vybavenie
-
Presne vymedzené pracovné obdobie, dlhodobá / krátkodobá zmluva
-
Nezvyšuje počet zamestnancov
-
Jednoduché plánovanie rozpočtu
-
1 faktúra = žiadne skryté náklady
Porovnajte si svoje skutočné náklady
Pri posudzovaní nákladov na interim experta v porovnaní so stálym zamestnancom je dôležité zvážiť viac než len výšku platu. Pozrite si jednoduchú kalkulačku.
Zamestnanec
Interim expert GQ
-
Pozícia top manažéra Zamestnanec
Pevný plat 5 000,00€ za mesiac Bonus 13 mesačná mzda, 14 mesačná mzda 833,00€ za mesiac Štátne príspevky 2 053,33€ za mesiac Platená dovolenka, návštevy lekára 1 340,73€ za mesiac Vybavenie (auto, notebook, telefón atď.) 1 000,00€ za mesiac Poplatok za vyhľadávanie vedúcich pracovníkov 1 250,00€ za mesiac Celkové náklady na TOP manažéra na zamestnanca 11 477,40€ za mesiac CELKOVÉ náklady na zamestnanca 137 728,76€ za rok 
-
Pozícia top manažéra GQ Interim
Pevný plat 10 000,00€ za mesiac Bonus 13 mesačná mzda, 14 mesačná mzda 0 € za mesiac Štátne príspevky 0 € za mesiac Platená dovolenka, návštevy lekára 0 € za mesiac Vybavenie (auto, notebook, telefón atď.) 0 € za mesiac Poplatok za vyhľadávanie vedúcich pracovníkov 0 € za mesiac Celkové náklady na TOP manažéra na zamestnanca 0 € za mesiac CELKOVÉ náklady na GQ interim 120 000,00€ za rok 
Odporúčania
„Vážime si spätnú väzbu našich klientov. Zistite, prečo dôverujú a oceňujú služby spoločnosti GQ Interim prostredníctvom ich referencií.“
„Obrátili sme sa na GQinterim s prosbou o interim finančného riaditeľa a oni nám to rýchlo poskytli. Expert rýchlo pochopil našu finančnú štruktúru a implementoval vylepšenia, ktoré stabilizovali naše financie. Ich profesionalita a rýchlosť boli pôsobivé.“
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.
„Spoločnosť GQinterim nám v krátkom čase dodala vysoko schopného interim manažéra závodu. Vďaka ich odborným znalostiam sme optimalizovali tok výroby a vyriešili prevádzkové výzvy. Ich rýchly servis a informovaní experti urobili veľký rozdiel.“
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group
„Pri premiestnení nášho závodu na nové miesto nám spoločnosť GQinterim poskytla výnimočnú interim podporu. Odborník, ktorého pridelili, zabezpečil hladkú koordináciu celého procesu. Rýchla akcia a odborné znalosti boli v tejto kritickej fáze neoceniteľné.“
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental
„Naša spolupráca s GQinterim nám pomohla nájsť skúseného manažéra kvality v rekordnom čase. Pozornosť odborníka na detail a prístup k riešeniu problémov výrazne zvýšili kvalitu našej výroby. Veľmi oceňujeme rýchle a profesionálne služby.“
Alexander, Plant Manager, Valeo
„Naliehavo sme potrebovali kvalifikovaného manažéra logistiky a spoločnosť GQinterim nám rýchlo dodala špičkového odborníka. Profesionál sa rýchlo prispôsobil našim procesom, zefektívnil operácie a zlepšil efektivitu dodávateľského reťazca. Ich rýchla reakcia a kvalitné služby prekonali naše očakávania.“
Elias, Logistics Manager, Magna International
„Som spokojný s priebehom projektu, ktorý zabezpečila spoločnosť GQ, komunikácia je adekvátna, v prípade potreby je možné sa s ňou spojiť. Oceňujem flexibilitu a priamosť pri rokovaniach. Spoločnosť GQ si plne uvedomuje, aké dôsledky by mala negatívna situácia, preto k problémom pristupovala profesionálne a vždy nám pomohla všetko vyriešiť k našej spokojnosti.“
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW
„Chcel by som poďakovať GQ Interim za súčasnú spoluprácu, pretože som veľmi spokojný s tým, ako so mnou komunikujú a naslúchajú mojim požiadavkám. Je vidieť, že si vážia moje skúsenosti a znalosti, ktoré využívam pri práci u zákazníka. Zatiaľ som nemal žiadny problém – ak som mal akúkoľvek požiadavku v rámci kontraktu alebo zmien, vždy […]
George, Project Manager/Launch Manager, MAGNA Electronics
„Starostlivosť zo strany GQ Interim je nadštandardná. Všetky nedorozumenia sa veľmi rýchlo vyriešili. Spoluprácu hodnotím ako pozitívnu a dúfam, že nebude posledná.“
John, Senior Quality Engineer, ADHEX Technologies
„Ľudia v GQ sú profesionáli! Ak potrebujem pri riešení akejkoľvek záležitosti podporu, vždy sú mi nápomocní. V minulosti som bol aj v pozícii zákazníka GQ, kedy mi zabezpečovali ľudí pre môj projekt a keďže som bol s ich službami vždy spokojný, začal som s nimi spolupracovať aj ako konzultant. Tím GQ ma nikdy nesklamal. Celému […]
Greg, Lean Manager – Process Improvement, TREVES
„S agentúrou som maximálne spokojná. Podpora zo strany agentúry je 100%, úhrady faktúr sú vždy v dátume splatnosti. Naozaj nemám čo vytknúť.“
Martina, Plant Manager, Lear Corporation Seating
„S GQ som spolupracoval na viacerých projektoch a všetky dopadli veľmi pozitívne. Výhodou je, že majú veľa projektov, takže akonáhle skončí jeden, okamžite majú niečo ďalšie. Samozrejme, pozitívom je aj právna a finančná istota. Úprimne, na žiadny problém si nepamätám. Každú požiadavku riešia ľudia z GQ veľmi promptne. Ak by som mal celkový priebeh spolupráce […]
Joseph, Logistics Planner, MAGNA Electronics
„Kandidát poskytnutý spoločnosťou GQ prekonal naše očakávania, splnil úlohy a priniesol očakávané výsledky. Dôsledne sme našli spoločnú cestu k dosiahnutiu vytúžených cieľov. To, čo si na GQ najviac cením, je ich proaktívny prístup, ich jasná snaha pomôcť a ich hĺbka pochopenie našich potrieb bola vždy príjemná a profesionálna, no zároveň veľmi oceňujem ich diskrétnosť a […]
Livia, Human Resources & Safety Coordinator
„Za posledné 2 roky mi GQinterim poskytlo projekty, ktoré dokonale zodpovedajú môjmu profilu. S každým umiestnením som dostal dostatočnú podporu pri prezentovaní môjho profilu a dostal som dostatok priestoru na to, aby som sa klientovi predstavil. Spolupráca s GQinterim je bezproblémová, atmosféra je rodinná a podpora pri zmenách je výborná. Oceňujem flexibilitu pri prispôsobovaní sa […]
Thomas, Interim Quality Management Support
„Práca so spoločnosťou GQinterim bola jedným z najlepších rozhodnutí v mojej kariére. To, čo začalo ako krátkodobý projekt trvajúci necelé 3 mesiace, sa teraz zmenilo na partnerstvo, ktoré trvalo viac ako 3 roky. Počas tohto obdobia som mal pozitívne skúsenosti – nenastal jediný moment pochybností, GQinterim je profesionálna a veľmi úspešná spoločnosť a odporúčam ju […]
Mgr. Martin, Resident engineer
Kľúčové vlastnosti účinných riešení
Interim Recruiting
Prispôsobenie
Stratégie šité na mieru zosúlaďujú náborové riešenia s vašimi špecifickými potrebami pri nábore zamestnancov a riešia jedinečné výzvy v rôznych odvetviach. Tieto riešenia sú vytvorené tak, aby sa bezproblémovo integrovali s vašimi obchodnými procesmi a poskytovali cielenú podporu, ktorá spĺňa krátkodobé aj dlhodobé náborové ciele.
Zameraním sa na špecifické požiadavky odvetvia sa prispôsobenie zlepšuje v každom kroku procesu prijímania zamestnancov. Od identifikácie správnych talentov až po zefektívnenie nástupu do zamestnania tieto stratégie maximalizujú efektivitu a dosahujú výrazné výsledky.
Efektivita
Náborové riešenia zjednodušujú zložité náborové procesy, výrazne skracujú čas potrebný na nábor a zároveň minimalizujú výdavky na zdroje. Využitím pokročilých nástrojov a analytiky môžu podniky zefektívniť pracovné postupy a rýchlo identifikovať najkvalifikovanejších kandidátov.
Efektívnosť zabezpečuje, že dôležité úlohy sú obsadené bez prerušenia, čo umožňuje plynulý priebeh operácií. Nielenže šetrí čas, ale zároveň umožňuje spoločnostiam udržať si konkurencieschopnosť udržaním produktivity a splnením požiadaviek na pracovnú silu.
Flexibilita
Prispôsobivé náborové riešenia sú určené pre podniky všetkých veľkostí a ponúkajú škálovateľnú podporu, ktorá zodpovedá meniacim sa potrebám náboru. Či už ide o zvládanie sezónnych požiadaviek alebo rýchly rast, poskytujú flexibilitu na efektívne riadenie zmien v počte zamestnancov.
Flexibilita umožňuje podnikom upravovať stratégie prijímania zamestnancov v reálnom čase, čím sa zabezpečí konzistentný výkon. Tieto riešenia sú rovnako schopné riešiť dočasné voľné pracovné miesta alebo vytvárať dlhodobé tímy, čo z nich robí neoceniteľné riešenie na dnešnom dynamickom trhu práce.
Odbornosť
Prístup k odborným znalostiam v danom odvetví je charakteristickým znakom účinných náborových riešení. Odborníci prinášajú cenné poznatky a osvedčené stratégie na prekonanie zložitých výziev pri nábore zamestnancov, čím zabezpečujú bezproblémový nábor.
Využitím odborných znalostí môžu podniky prilákať špičkové talenty a podporiť silné tímy. Tieto znalosti zabezpečujú súlad medzi cieľmi organizácie a schopnosťami pracovnej sily, čím sa vytvára základ pre trvalý rast a úspech.
Máte záujem o
interim náborové riešenia
aby ste zlepšili svoje podnikanie?
V spoločnosti GQ Interim sme úspešne umiestnili interim náborové riešenia u popredných klientov v rôznych odvetviach, čím sme dosiahli merateľné zlepšenia v oblasti realizácie projektov, strategického plánovania a vedenia počas prechodov.
Naše skúsenosti v spojení s osvedčeným prístupom zaručujú, že každé náborové riešenie prináša výnimočnú hodnotu a mení výzvy na príležitosti pre udržateľný rast.
- Okamžitý prístup k odbornému vedeniu
- Preukázané skúsenosti s riadením komplexných projektov
- Prináša merateľné zlepšenia v podnikaní
- Riešenia na mieru pre rôzne odvetvia
- Zvyšuje prevádzkovú efektívnosť a výsledky projektov
Výhody spolupráce s nami
Flexibilita
Vysoko si ceníme schopnosť rýchlo sa prispôsobiť a ponúknuť rýchle nasadenie, aby sme splnili rôzne požiadavky projektov na rôznych miestach.
Profesionalita
Spolupracujeme len so špičkovými odborníkmi a očakávame najvyššiu kvalitu služieb, aby sme zabezpečili prosperitu vášho podniku.
Vystupovanie
Vyžadujeme profesionálny prístup, zameraný na silnú pracovnú etiku a dodržiavanie najvyšších štandardov pri každej úlohe.
Poskytujeme top expertov
Naši experti sú pripravení sa zapojiť do vašich projektov okamžite.
Quality Manager
HU
Available in 72h
from 550€/day
Environment and Safety Expert
CZ, SK
Available in 72h
from 380€/day
Production Manager
SK
Available in 72h
from 400€/day
Senior Quality Consultant
SK
Available in 72h
from 450€/day
Interim Quality Consultant
SK, CZ
Available in 72h
from 420€/day
Slovo nášho generálneho riaditeľa
"Veríme, že náborové riešenia sú hnacím motorom obchodného úspechu."
Kombináciou stratégií šitých na mieru s odbornými poznatkami pomáhame organizáciám efektívne riešiť problémy pri nábore zamestnancov. Naším cieľom je poskytnúť spoločnostiam tie správne talenty, ktoré zabezpečia udržateľný rast a konkurenčnú výhodu na vyvíjajúcom sa trhu práce.
CEO spoločnosti GQ Interim
Kľúčové povinnosti
Interim Recruiting Solutions
Vyhľadávanie
Náborové riešenia využívajú najmodernejšie nástroje a rozsiahle profesionálne siete na identifikáciu najvhodnejších kandidátov pre vaše potreby. Tým sa zabezpečí prístup k vysokokvalifikovaným, rôznorodým talentom prispôsobeným vašej organizácii. Odborníci analyzujú požiadavky na roly a trendy na trhu, aby mohli efektívne určiť ideálnych kandidátov. Toto úsilie vytvára pevný základ pre efektívny nábor a zabezpečuje, že každý nábor prispieva k dlhodobému rastu podniku a úspechu tímu.
Výber
Proces výberu je dôležitým krokom pri nábore, ktorý zabezpečuje, že postúpia len tí najlepší uchádzači. Náborové riešenia dôkladne hodnotia technické zručnosti, skúsenosti a kultúrnu vhodnosť, aby zodpovedali jedinečným potrebám vašej organizácie. Zavedením štruktúrovaných hodnotení a odborných posudkov minimalizujú riziká spojené s náborom a šetria cenný čas. Tento dôkladný prístup zaručuje, že váš tím bude zostavený z jednotlivcov, ktorí dokonale zodpovedajú vašim cieľom a hodnotám.
Onboarding
Efektívne procesy nástupu pomáhajú novým zamestnancom plynulo sa začleniť do svojich úloh a zároveň sa rýchlo prispôsobiť očakávaniam spoločnosti. Náborové riešenia poskytujú usmernenia, nástroje a zdroje potrebné na to, aby zamestnanci mohli okamžite začať prispievať k rozvoju. Podporou angažovanosti, súladu s cieľmi organizácie a pocitu spolupatričnosti onboarding zvyšuje spokojnosť s prácou a zvyšuje udržanie zamestnancov, čím zabezpečuje, že každý zamestnanec cíti podporu od samého začiatku.
Vypracovanie stratégie
Strategické plány prijímania zamestnancov zabezpečujú, že vaše náborové úsilie je v súlade s dlhodobými cieľmi organizácie. Náborové riešenia vytvárajú stratégie šité na mieru s cieľom zamerať sa na kľúčové nedostatky v oblasti talentov a zároveň predvídať budúce potreby pracovnej sily. Tento prístup sa zameriava na udržateľný rast, identifikáciu úloh, ktoré sú rozhodujúce pre úspech, a vytvorenie realizovateľných plánov na ich obsadenie. Robustná stratégia náboru podporuje škálovateľnosť, prispôsobivosť a schopnosť prekonávať výzvy, ktoré sa objavia.
Analýza
Náborové riešenia využívajú poznatky založené na údajoch na vyhodnotenie trendov pracovnej sily a optimalizáciu náborových stratégií. Vďaka analýze náborových ukazovateľov, dynamiky trhu a správania kandidátov umožňujú tieto riešenia organizáciám efektívne sa prispôsobiť meniacim sa podmienkam. Priebežné vyhodnocovanie zaručuje, že váš náborový proces zostane konkurencieschopný, poskytne vám špičkové talenty a zároveň bude reagovať na vyvíjajúce sa obchodné potreby. Tento analytický prístup vytvára odolný, na budúcnosť orientovaný náborový rámec.
Podpora
Náborové riešenia poskytujú priebežnú podporu pri prispôsobovaní sa neustále sa vyvíjajúcim požiadavkám trhu práce. Ponúkajú na mieru šitú pomoc, flexibilitu a zdroje na riešenie problémov v každej fáze náboru. To zabezpečuje hladký proces prijímania zamestnancov a nepretržitý prísun kvalifikovaných talentov. Podniky profitujú zo škálovateľných stratégií, ktoré rastú spolu s ich potrebami, čo im pomáha udržať si konkurencieschopnosť a zároveň udržať silnú a prispôsobivú pracovnú silu pre budúci úspech.
Často kladené otázky
Hľadáte odpovede na otázky o tom, ako fungujú náborové riešenia? Naša sekcia FAQ sa zaoberá bežnými otázkami a pomôže vám rýchlo pochopiť, ako poskytujeme riešenia šité na mieru potrebám vašej firmy.
Aké sú výhody používania náborových riešení?
Náborové riešenia zefektívňujú procesy, zvyšujú efektivitu náboru, znižujú manuálne úsilie pri správe kandidátov a skracujú čas potrebný na nábor. Zlepšujú skúsenosti uchádzačov vďaka funkciám, ako sú prispôsobiteľné e-mailové šablóny a platformy vhodné pre mobilné zariadenia. Chatboty riadené umelou inteligenciou poskytujú okamžité odpovede, čím posilňujú vašu značku zamestnávateľa na konkurenčnom trhu práce.
Ako pomáhajú pri nábore pokročilé nástroje, ako je umelá inteligencia a rozbor životopisov?
Nástroje na analýzu umelej inteligencie a životopisov poskytujú poznatky založené na údajoch s cieľom zlepšiť výber kandidátov, skrátiť lehoty na prijímanie zamestnancov a zefektívniť proces výberu extrahovaním štruktúrovaných údajov zo životopisov. Tieto technológie zabezpečujú, aby sa posudzovali len najvhodnejší kandidáti, čím sa zvyšuje celková účinnosť náborových stratégií.
Akým výzvam môžu organizácie čeliť pri zavádzaní náborových riešení?
Medzi výzvy patrí zaistenie bezpečnosti údajov, ochrana citlivých informácií o uchádzačoch a dodržiavanie predpisov, ako je GDPR. Je tiež potrebné zabezpečiť bezproblémovú integráciu s existujúcimi systémami ľudských zdrojov. Robustné rozhrania API a prispôsobiteľné návrhy softvéru sú nevyhnutné na minimalizáciu porúch počas implementácie a zachovanie produktivity.
Dajú sa náborové riešenia prispôsobiť konkrétnym potrebám organizácie?
Áno, prispôsobenie a flexibilita sú kľúčovými vlastnosťami účinných náborových riešení. Možno ich prispôsobiť rôznym obchodným potrebám v rôznych odvetviach, čím sa zabezpečí súlad s konkrétnymi cieľmi a štruktúrami spoločnosti. Toto prispôsobenie podporuje efektívnejšie a účinnejšie náborové úsilie.
Máte záujem o naše
služby?
Kontaktujte náš tím a prediskutujte svoj projekt alebo sa pripojte k našej sieti expertov.