Rýchle získavanie kvalifikovaných odborníkov, či už na dočasné zamestnanie alebo na kritické pozície, predstavuje pre mnohé spoločnosti výzvu, najmä v období rýchleho rastu alebo pri nábore na špecializované pozície. Interim služby náboru zamestnancov sa stávajú základným zdrojom pre podniky, ktoré sa snažia udržať si pružnosť a konkurencieschopnosť.
Interim služby obstarávania ponúkajú spoločnostiam flexibilitu na rýchle a efektívne riešenie zložitých problémov v dodávateľskom reťazci. Cieľom týchto služieb je rýchle dosiahnutie úspory nákladov a zároveň zvýšenie kvality procesov obstarávania.
Interim sourcingové služby vynikajú rýchlym mapovaním talentov, často sú schopné navrhnúť potenciálnych kandidátov na pozície v rámci sourcingu len do niekoľkých pracovných dní.
Nadviazanie kontaktov s pasívnymi kandidátmi môže spoločnostiam poskytnúť konkurenčnú výhodu, pretože získajú prístup k skupine vysokokvalifikovaných odborníkov, ktorí môžu plniť kritické úlohy pri strategickom vyhľadávaní.
Sourcingové spoločnosti poskytujú neoceniteľnú krátkodobú pomoc pri oslovovaní a kvalifikácii organizácií, ktoré potrebujú okamžite obsadiť pozície v oblasti obstarávania.
Okamžité budovanie pipeline umožňuje spoločnostiam rýchlo reagovať na personálne požiadavky bez prerušenia každodennej prevádzky.
Vďaka našim dlhoročným skúsenostiam a širokej databáze odborníkov vám môžeme poskytnúť kvalifikovanú osobu do 72 hodín.
dodanie služby
dokončených projektov
skúsenosti
viac ako
Služby v oblasti obstarávania sú neoceniteľné najmä vtedy, keď sa riadenie obstarávania stáva náročným a prináša do popredia efektívnosť a finančný zisk.
Outsourcing podnikových procesov umožňuje firmám prerozdeliť strategické zodpovednosti za získavanie zdrojov, čo im umožňuje sústrediť sa na ich hlavné funkcie a odôvodniť prevádzkové režijné náklady.
Vo fázach rýchleho náboru je vytvorenie komplexného portfólia potenciálnych dodávateľov veľmi dôležité na rýchle riešenie akýchkoľvek nepredvídaných problémov.
Pre podniky, ktoré potrebujú krátkodobé alebo interim zamestnanie, ponúkajú služby sourcingu celý rad riešení na požiadanie.
V prípadoch, keď sú potrebné špecializované úlohy, sú služby sourcingu nevyhnutné pri prispôsobovaní riešení a prinášaní odborných znalostí špecifických pre dané odvetvie.
Posúdenie potrieb
Služby v oblasti vyhľadávania zdrojov sa začínajú podrobným pochopením obchodných cieľov, časového plánu a technických požiadaviek s cieľom definovať ideálny profil kandidáta alebo dodávateľa.
Cielené párovanie
Pomocou prehľadu o trhu a odborného preverovania sa v rámci služieb sourcingu identifikujú a angažujú len najvhodnejší kandidáti alebo dodávatelia, aby sa zabezpečila presnosť a rýchlosť dodávok.
Experti GQ
Preskúmajte kľúčové rozdiely medzi prenájmom náboru zamestnancov a inými riešeniami. Toto porovnanie vám pomôže určiť správny výber na základe flexibility, nákladovej efektívnosti a záväzku pre potreby vašej firmy.
Pri posudzovaní nákladov na interim experta v porovnaní so stálym zamestnancom je dôležité zvážiť viac než len výšku platu. Pozrite si jednoduchú kalkulačku.
| Pevný plat | 5 000,00€ | za mesiac |
| Bonus 13 mesačná mzda, 14 mesačná mzda | 833,00€ | za mesiac |
| Štátne príspevky | 2 053,33€ | za mesiac |
| Platená dovolenka, návštevy lekára | 1 340,73€ | za mesiac |
| Vybavenie (auto, notebook, telefón atď.) | 1 000,00€ | za mesiac |
| Poplatok za vyhľadávanie vedúcich pracovníkov | 1 250,00€ | za mesiac |
| Celkové náklady na TOP manažéra na zamestnanca | 11 477,40€ | za mesiac |
| CELKOVÉ náklady na zamestnanca | 137 728,76€ | za rok |
|---|
| Pevný plat | 10 000,00€ | za mesiac |
| Bonus 13 mesačná mzda, 14 mesačná mzda | 0 € | za mesiac |
| Štátne príspevky | 0 € | za mesiac |
| Platená dovolenka, návštevy lekára | 0 € | za mesiac |
| Vybavenie (auto, notebook, telefón atď.) | 0 € | za mesiac |
| Poplatok za vyhľadávanie vedúcich pracovníkov | 0 € | za mesiac |
| Celkové náklady na TOP manažéra na zamestnanca | 0 € | za mesiac |
| CELKOVÉ náklady na GQ interim | 120 000,00€ | za rok |
|---|
„Vážime si spätnú väzbu našich klientov. Zistite, prečo dôverujú a oceňujú služby spoločnosti GQ Interim prostredníctvom ich referencií.“
„Obrátili sme sa na GQinterim s prosbou o interim finančného riaditeľa a oni nám to rýchlo poskytli. Expert rýchlo pochopil našu finančnú štruktúru a implementoval vylepšenia, ktoré stabilizovali naše financie. Ich profesionalita a rýchlosť boli pôsobivé.“
„Spoločnosť GQinterim nám v krátkom čase dodala vysoko schopného interim manažéra závodu. Vďaka ich odborným znalostiam sme optimalizovali tok výroby a vyriešili prevádzkové výzvy. Ich rýchly servis a informovaní experti urobili veľký rozdiel.“
„Pri premiestnení nášho závodu na nové miesto nám spoločnosť GQinterim poskytla výnimočnú interim podporu. Odborník, ktorého pridelili, zabezpečil hladkú koordináciu celého procesu. Rýchla akcia a odborné znalosti boli v tejto kritickej fáze neoceniteľné.“
„Naša spolupráca s GQinterim nám pomohla nájsť skúseného manažéra kvality v rekordnom čase. Pozornosť odborníka na detail a prístup k riešeniu problémov výrazne zvýšili kvalitu našej výroby. Veľmi oceňujeme rýchle a profesionálne služby.“
„Naliehavo sme potrebovali kvalifikovaného manažéra logistiky a spoločnosť GQinterim nám rýchlo dodala špičkového odborníka. Profesionál sa rýchlo prispôsobil našim procesom, zefektívnil operácie a zlepšil efektivitu dodávateľského reťazca. Ich rýchla reakcia a kvalitné služby prekonali naše očakávania.“
„Som spokojný s priebehom projektu, ktorý zabezpečila spoločnosť GQ, komunikácia je adekvátna, v prípade potreby je možné sa s ňou spojiť. Oceňujem flexibilitu a priamosť pri rokovaniach. Spoločnosť GQ si plne uvedomuje, aké dôsledky by mala negatívna situácia, preto k problémom pristupovala profesionálne a vždy nám pomohla všetko vyriešiť k našej spokojnosti.“
„Chcel by som poďakovať GQ Interim za súčasnú spoluprácu, pretože som veľmi spokojný s tým, ako so mnou komunikujú a naslúchajú mojim požiadavkám. Je vidieť, že si vážia moje skúsenosti a znalosti, ktoré využívam pri práci u zákazníka. Zatiaľ som nemal žiadny problém – ak som mal akúkoľvek požiadavku v rámci kontraktu alebo zmien, vždy […]
„Starostlivosť zo strany GQ Interim je nadštandardná. Všetky nedorozumenia sa veľmi rýchlo vyriešili. Spoluprácu hodnotím ako pozitívnu a dúfam, že nebude posledná.“
„Ľudia v GQ sú profesionáli! Ak potrebujem pri riešení akejkoľvek záležitosti podporu, vždy sú mi nápomocní. V minulosti som bol aj v pozícii zákazníka GQ, kedy mi zabezpečovali ľudí pre môj projekt a keďže som bol s ich službami vždy spokojný, začal som s nimi spolupracovať aj ako konzultant. Tím GQ ma nikdy nesklamal. Celému […]
„S agentúrou som maximálne spokojná. Podpora zo strany agentúry je 100%, úhrady faktúr sú vždy v dátume splatnosti. Naozaj nemám čo vytknúť.“
„S GQ som spolupracoval na viacerých projektoch a všetky dopadli veľmi pozitívne. Výhodou je, že majú veľa projektov, takže akonáhle skončí jeden, okamžite majú niečo ďalšie. Samozrejme, pozitívom je aj právna a finančná istota. Úprimne, na žiadny problém si nepamätám. Každú požiadavku riešia ľudia z GQ veľmi promptne. Ak by som mal celkový priebeh spolupráce […]
„Kandidát poskytnutý spoločnosťou GQ prekonal naše očakávania, splnil úlohy a priniesol očakávané výsledky. Dôsledne sme našli spoločnú cestu k dosiahnutiu vytúžených cieľov. To, čo si na GQ najviac cením, je ich proaktívny prístup, ich jasná snaha pomôcť a ich hĺbka pochopenie našich potrieb bola vždy príjemná a profesionálna, no zároveň veľmi oceňujem ich diskrétnosť a […]
„Za posledné 2 roky mi GQinterim poskytlo projekty, ktoré dokonale zodpovedajú môjmu profilu. S každým umiestnením som dostal dostatočnú podporu pri prezentovaní môjho profilu a dostal som dostatok priestoru na to, aby som sa klientovi predstavil. Spolupráca s GQinterim je bezproblémová, atmosféra je rodinná a podpora pri zmenách je výborná. Oceňujem flexibilitu pri prispôsobovaní sa […]
„Práca so spoločnosťou GQinterim bola jedným z najlepších rozhodnutí v mojej kariére. To, čo začalo ako krátkodobý projekt trvajúci necelé 3 mesiace, sa teraz zmenilo na partnerstvo, ktoré trvalo viac ako 3 roky. Počas tohto obdobia som mal pozitívne skúsenosti – nenastal jediný moment pochybností, GQinterim je profesionálna a veľmi úspešná spoločnosť a odporúčam ju […]
Efektívne služby v oblasti obstarávania kombinujú rýchlu realizáciu s vysokou úrovňou presnosti. Využívaním špecializovaných nástrojov a odborných znalostí ľudí rýchlo identifikujú kvalifikovaných kandidátov alebo dodávateľov, ktorí zodpovedajú požiadavkám danej úlohy alebo projektu.
Tým sa zabezpečí, že spoločnosti skrátia čas potrebný na prijatie do zamestnania alebo skrátia oneskorenie obstarávania bez toho, aby sa znížila vhodnosť alebo kvalita. Dvojité zameranie na rýchlosť a presnosť vedie k efektívnemu umiestňovaniu, ktoré prináša okamžitú obchodnú hodnotu. Rýchlejší prístup k správnym ľuďom alebo partnerom môže priamo ovplyvniť konkurenčnú výhodu a úspech projektu.
Moderné sourcingové služby ponúkajú prístup k rozsiahlym zdrojom talentov a dodávateľským ekosystémom. Tieto siete presahujú rámec aktívnych uchádzačov o zamestnanie alebo dodávateľov a zahŕňajú pasívnych kandidátov a špecializovaných poskytovateľov, ktorých tradičné metódy často prehliadajú.
Rozšírením okruhu vyhľadávania spoločnosti zvyšujú svoje šance na nájdenie špičkových možností, a to aj na obmedzených trhoch. Tento dosah zabezpečuje konkurenčnú výhodu vďaka lepšiemu výberu a širšej viditeľnosti. Širší výber znamená väčšiu flexibilitu pri hľadaní špecializovaných pozícií alebo rýchlom rozširovaní operácií.
Neexistuje žiadny univerzálny vzorec na získavanie zdrojov. Efektívne služby sourcingu sa prispôsobujú jedinečným cieľom, odvetvovým nuansám a potrebám zdrojov každej spoločnosti. Proces sa začína pochopením kontextu a končí sa realizáciou na mieru.
Táto úroveň personalizácie umožňuje podnikom prijímať riešenia, ktoré sú v súlade nielen s popisom práce alebo rozpočtom, ale aj s kultúrou, časovým plánom a strategickou vhodnosťou – maximalizujú dlhodobý úspech. Takáto prispôsobivosť zlepšuje súlad medzi obchodnými cieľmi a hľadaným výsledkom.
Jasnosť v každom kroku je kľúčom k dôvere v služby obstarávania. Od úvodnej konzultácie až po dodanie kandidáta alebo dodávateľa je proces otvorene zdieľaný prostredníctvom správ, referenčných hodnôt a spätnej väzby.
Táto transparentnosť zaručuje, že zainteresované strany zostanú v súlade a budú informované. Umožňuje tiež v prípade potreby vykonať úpravy v reálnom čase – proces je flexibilný, založený na údajoch a plne zodpovedný. Táto viditeľnosť tiež buduje dôveru v rozhodovanie a posilňuje vzťahy medzi dodávateľmi a zákazníkmi.
V spoločnosti GQ Interim sme úspešne umiestnili služby interim náboru zamestnancov u popredných klientov v rôznych odvetviach, čím sme dosiahli merateľné zlepšenia v oblasti realizácie projektov, strategického plánovania a vedenia počas prechodov.
Naše skúsenosti v spojení s osvedčeným prístupom zaručujú, že každá služba sourcingu prináša výnimočnú hodnotu a mení výzvy na príležitosti pre udržateľný rast.
Vysoko si ceníme schopnosť rýchlo sa prispôsobiť a ponúknuť rýchle nasadenie, aby sme splnili rôzne požiadavky projektov na rôznych miestach.
Spolupracujeme len so špičkovými odborníkmi a očakávame najvyššiu kvalitu služieb, aby sme zabezpečili prosperitu vášho podniku.
Vyžadujeme profesionálny prístup, zameraný na silnú pracovnú etiku a dodržiavanie najvyšších štandardov pri každej úlohe.
Naši experti sú pripravení sa zapojiť do vašich projektov okamžite.
Využitím strategického poradenstva v oblasti sourcingu môžu organizácie nielen uľahčiť a dosiahnuť ambiciózne ciele v oblasti úspor, ale aj získať potrebnú súčinnosť s kľúčovými zainteresovanými stranami, ako sú napríklad lekári.
CEO spoločnosti GQ Interim
Úzka spolupráca s klientmi a internými personalistami tvorí základ efektívneho vyhľadávania interim zamestnancov. Špecialisti na vyhľadávanie zdrojov kladú dôraz na budovanie pevných vzťahov s kľúčovými zainteresovanými stranami, čím sa zabezpečuje zladenie priorít. Pôsobia ako strategickí partneri a pomáhajú sa orientovať v zložitých podmienkach globálnych dodávateľských reťazcov tým, že podporujú interné tímy a využívajú údaje o dodávateľoch a informácie o trhu. V spolupráci so špičkovými poradenskými firmami realizujú stratégie získavania zdrojov, ktoré vyvažujú krátkodobé a dlhodobé kompromisy v oblasti hodnôt s cieľom posilniť náborové úsilie.
Vytváranie a riadenie efektívnych krátkodobých talentov je nevyhnutné na splnenie okamžitých požiadaviek projektu. Špecialisti na vyhľadávanie využívajú spoľahlivé nástroje, ako je Veridions Search API, aby zjednodušili svoj prístup k aktuálnym informáciám o dodávateľoch a zvýšili svoju schopnosť rýchlo zostaviť kvalifikované skupiny talentov. Tieto pipelines sú podporované strategickými stratégiami získavania zdrojov zameranými na zlepšenie interných procesov a rozvoj personálu. Vďaka spolupráci s poprednými poradenskými spoločnosťami prispôsobujú stratégie na podporu cieľov klientov v oblasti sourcingu, čím zabezpečujú, aby boli zásobníky talentov v súlade so širšími cieľmi organizácie.
Interim programoví manažéri sú zodpovední za riadenie rozpočtov projektov so zameraním na efektívnosť nákladov. Sledujú výdavky v reálnom čase, čím zabezpečujú efektívne prideľovanie zdrojov a dodržiavanie finančných limitov projektu. Ich schopnosť vyvážiť náklady a kvalitu zabezpečuje finančné zdravie projektu počas celého jeho životného cyklu.Pravidelným preskúmavaním finančných údajov a vykonávaním potrebných úprav pomáhajú predchádzať nadmerným výdavkom a zároveň dosahovať kvalitné výsledky.
Využívanie moderných technológií je rozhodujúce pre optimalizáciu procesov získavania zdrojov. Interim špecialisti na obstarávanie využívajú riešenia založené na umelej inteligencii na zefektívnenie obstarávania, čo umožňuje účinný výber dodávateľov. Využívaním digitálnych systémov obstarávania špecialisti znižujú náklady a zvyšujú efektívnosť, zatiaľ čo strategické metódy obstarávania podporujú optimalizáciu na strane dopytu aj ponuky. Táto technologická páka umožňuje organizáciám udržať si konkurenčnú výhodu na trhu optimalizáciou stratégií obstarávania prostredníctvom inovatívnych riešení založených na technológiách.
Realizácia cieleného oslovenia a predbežných kvalifikačných procesov sú dôležitými súčasťami strategického prístupu k získavaniu zdrojov. Špecialisti na obstarávanie vykonávajú hĺbkové analýzy modelov obstarávania s cieľom identifikovať možnosti úspory nákladov. Starostlivo vyberajú dodávateľov prostredníctvom prísnych hodnotiacich procesov, ktorí spĺňajú špecifické obchodné potreby. Zamestnávaním odborníkov na jednotlivé kategórie vylepšujú stratégie oslovovania o prispôsobené poznatky o dynamike trhu. Táto transformácia obstarávania na strategickú obchodnú funkciu zahŕňa dôkladnú predbežnú kvalifikáciu a bežné hodnotenia dodávateľov, čím sa zabezpečuje spoľahlivé riadenie rizík.
Udržiavanie skupín talentov pripravených na nasadenie je nevyhnutné pre prevádzkovú flexibilitu a nákladovú efektívnosť. Špecialisti na získavanie zdrojov tieto rezervy zdatne spravujú, čo podnikom umožňuje rozširovať svoje služby podľa potreby. Tento prístup nielenže znižuje náklady využitím globálnych dodávok a rozsahu, ale tiež zvyšuje kvalitu služieb prostredníctvom štandardizácie a automatizácie procesov. Rôznorodosť v rámci týchto skupín talentov ponúka prístup k novým zručnostiam a schopnostiam, ktoré sú v súlade s vyvíjajúcimi sa obchodnými stratégiami.
Hľadáte odpovede na otázky o tom, ako funguje nábor zamestnancov? Naša sekcia FAQ sa zaoberá bežnými otázkami a pomôže vám rýchlo pochopiť, ako poskytujeme riešenia šité na mieru vašim obchodným potrebám.
Služby vyhľadávania zahŕňajú identifikáciu, hodnotenie a zapojenie vhodných kandidátov alebo dodávateľov na základe špecifických potrieb spoločnosti. Kombinujú prieskum trhu, skríning a odborné porovnávanie s cieľom zabezpečiť presnosť a rýchlosť výberového procesu.
Keďže sa podniky rozširujú, služby sourcingu pomáhajú udržať dynamiku tým, že poskytujú kvalifikované talenty alebo dodávateľov bez preťaženia interných tímov. Zefektívňujú nábor alebo obstarávanie, čo umožňuje vedúcim pracovníkom sústrediť sa na realizáciu namiesto manuálneho vyhľadávania.
Tradičné prístupy sa často spoliehajú na statické databázy alebo reaktívne metódy, zatiaľ čo služby sourcingu proaktívne vyhľadávajú ideálnych kandidátov z aktívnych aj pasívnych sietí. Využívajú na mieru šité stratégie a prieskum trhu na splnenie konkrétnych obchodných cieľov.
Áno, sourcingové služby sú veľmi účinné pri dočasných projektoch alebo naliehavých požiadavkách na personál a dodávky. Ich flexibilita umožňuje podnikom dodržiavať krátke časové lehoty bez toho, aby bola ohrozená kvalita alebo zosúladenie.
Kontaktujte náš tím a prediskutujte svoj projekt alebo sa pripojte k našej sieti expertov.
