Interim nábor pre úspešne prijímanie zamestnancov

Náborové riešenia sú veľmi dôležité pri efektívnom vyhľadávaní vhodných talentov. Využívaním technológií a personalizovaných stratégií zefektívňujeme náborový proces tak, aby sa kandidáti zhodovali s firemnou kultúrou a cieľmi. Pochopenie prostredia náborových riešení ponúka podnikom konkurenčnú výhodu.

Ako náborové riešenia
pomôžu vašej firme

Ukončené projekty
0 +
Vracajúci sa zákazníci
0 %

Čo je to náborové riešenie?

Náborové riešenia sú základnými nástrojmi na orientáciu v zložitej situácii na súčasnom trhu práce. Ponúkajú flexibilitu a prispôsobenie potrebné na splnenie rôznych potrieb náboru v rôznych odvetviach. Využívaním pokročilých technológií a odborných poznatkov tieto riešenia zefektívňujú proces náboru a zlepšujú skúsenosti uchádzačov.

Náborové riešenia na mieru navrhnuté tak, aby spĺňali jedinečné požiadavky a výzvy vášho podniku a odvetvia.

Zjednodušené stratégie prijímania zamestnancov, ktoré skracujú časové lehoty a zabezpečujú rýchlejší a efektívnejší proces náboru.

Škálovateľné a prispôsobiteľné riešenia, ktoré rastú spolu s vašou firmou a prispôsobujú sa meniacim sa potrebám náboru.

Poznatky a stratégie zamerané na odvetvie, ktoré vám pomôžu zosúladiť získavanie talentov s vašimi konkrétnymi obchodnými cieľmi.

Prepojíme vás s najlepšími expertmi naprieč širokou škálou odvetví.

Vďaka našim dlhoročným skúsenostiam a širokej databáze odborníkov vám môžeme poskytnúť kvalifikovanú osobu do 72 hodín.

dodanie služby

Experti sú pripravení
do 72 hodín
0 h

dokončených projektov

s dosiahnutím
požadovaných výsledkov
0 +

skúsenosti

13 rokov naprieč
celou Európou
0 r

viac ako

odpracovných manday-ov
na pracoviskách zákazníkov
0

Kedy by ste mali používať náborové riešenia?

Využívajte náborové riešenia, keď vaša firma čelí výzvam pri nábore zamestnancov, potrebuje špecializované talenty alebo sa musí prispôsobiť dynamickým trhom práce.

Rozdiel v talentoch

Rýchle preklenutie nedostatku pracovnej sily vyhľadávaním a umiestňovaním kvalifikovaných odborníkov na kritické pozície.

Fáza rastu

Efektívne rozšírte svoj tím počas obdobia rastu firmy a strategického rozširovania.

Špecifické potreby

Efektívny nábor odborníkov s presnými zručnosťami potrebnými pre špecializované alebo špecializované úlohy.

Preťaženie

Zefektívnite a zjednodušte proces náboru, aby ste ľahko zvládli veľké objemy.

Ako to funguje? Je to jednoduché

Konzultačná fáza

Naši odborníci dôkladne analyzujú vaše výzvy v oblasti náboru a vytvárajú personalizované náborové riešenia, ktoré sú v súlade s vašimi obchodnými cieľmi a jedinečnými potrebami.

Fáza dodávky

Realizujeme efektívne náborové stratégie, využívame odborné znalosti v odbore a pokročilé nástroje, aby sme pre vašu organizáciu zabezpečili bezproblémový, efektívny a úspešný proces prijímania zamestnancov.

Naši zákazníci

Dôverujú nám

Zamestnanci Experti GQ

Preskúmajte kľúčové rozdiely medzi prenájmom dočasných náborových riešení a inými riešeniami. Toto porovnanie vám pomôže určiť správny výber na základe flexibility, nákladovej efektívnosti a záväzku pre potreby vašej firmy.

Zamestnanci

  • Obmedzená prispôsobivosť - pevné pracovné úlohy a zodpovednosti
  • Strata motivácie
  • Dlhodobé záväzky spoločnosti
  • Vyššie režijné náklady v dôsledku benefitov, daní a poistenia
  • Náklady na odbornú prípravu a rozvoj
  • Administratívna záťaž - množstvo administratívnych úloh
  • Skryté náklady, ako je platená dovolenka a príspevok na návštevu lekára.

GQ odborníci

  • Náš expert nepotrebuje školenie a prináša vysokú pridanú hodnotu
  • Môže začať okamžite
  • Poskytuje vlastné nástroje a vybavenie
  • Presne vymedzené pracovné obdobie, dlhodobá / krátkodobá zmluva
  • Nezvyšuje počet zamestnancov
  • Jednoduché plánovanie rozpočtu
  • 1 faktúra = žiadne skryté náklady

Porovnajte si svoje skutočné náklady

Pri posudzovaní nákladov na interim experta v porovnaní so stálym zamestnancom je dôležité zvážiť viac než len výšku platu. Pozrite si jednoduchú kalkulačku.

Zamestnanec

Interim expert GQ

  • Pozícia top manažéra Zamestnanec

    Pevný plat5 000,00€za mesiac
    Bonus 13 mesačná mzda, 14 mesačná mzda833,00€za mesiac
    Štátne príspevky2 053,33€za mesiac
    Platená dovolenka, návštevy lekára1 340,73€za mesiac
    Vybavenie (auto, notebook, telefón atď.)1 000,00€za mesiac
    Poplatok za vyhľadávanie vedúcich pracovníkov1 250,00€za mesiac
    Celkové náklady na TOP manažéra na zamestnanca11 477,40€za mesiac
    CELKOVÉ náklady na zamestnanca137 728,76€za rok
  • Pozícia top manažéra GQ Interim

    Pevný plat10 000,00€za mesiac
    Bonus 13 mesačná mzda, 14 mesačná mzda0 €za mesiac
    Štátne príspevky0 €za mesiac
    Platená dovolenka, návštevy lekára0 €za mesiac
    Vybavenie (auto, notebook, telefón atď.)0 €za mesiac
    Poplatok za vyhľadávanie vedúcich pracovníkov0 €za mesiac
    Celkové náklady na TOP manažéra na zamestnanca0 €za mesiac
    CELKOVÉ náklady na GQ interim120 000,00€za rok

Odporúčania

„Vážime si spätnú väzbu našich klientov. Zistite, prečo dôverujú a oceňujú služby spoločnosti GQ Interim prostredníctvom ich referencií.“

Kľúčové vlastnosti účinných riešení
Interim Recruiting

Stratégie šité na mieru zosúlaďujú náborové riešenia s vašimi špecifickými potrebami pri nábore zamestnancov a riešia jedinečné výzvy v rôznych odvetviach. Tieto riešenia sú vytvorené tak, aby sa bezproblémovo integrovali s vašimi obchodnými procesmi a poskytovali cielenú podporu, ktorá spĺňa krátkodobé aj dlhodobé náborové ciele.

Zameraním sa na špecifické požiadavky odvetvia sa prispôsobenie zlepšuje v každom kroku procesu prijímania zamestnancov. Od identifikácie správnych talentov až po zefektívnenie nástupu do zamestnania tieto stratégie maximalizujú efektivitu a dosahujú výrazné výsledky.

Náborové riešenia zjednodušujú zložité náborové procesy, výrazne skracujú čas potrebný na nábor a zároveň minimalizujú výdavky na zdroje. Využitím pokročilých nástrojov a analytiky môžu podniky zefektívniť pracovné postupy a rýchlo identifikovať najkvalifikovanejších kandidátov.

Efektívnosť zabezpečuje, že dôležité úlohy sú obsadené bez prerušenia, čo umožňuje plynulý priebeh operácií. Nielenže šetrí čas, ale zároveň umožňuje spoločnostiam udržať si konkurencieschopnosť udržaním produktivity a splnením požiadaviek na pracovnú silu.

Prispôsobivé náborové riešenia sú určené pre podniky všetkých veľkostí a ponúkajú škálovateľnú podporu, ktorá zodpovedá meniacim sa potrebám náboru. Či už ide o zvládanie sezónnych požiadaviek alebo rýchly rast, poskytujú flexibilitu na efektívne riadenie zmien v počte zamestnancov.

Flexibilita umožňuje podnikom upravovať stratégie prijímania zamestnancov v reálnom čase, čím sa zabezpečí konzistentný výkon. Tieto riešenia sú rovnako schopné riešiť dočasné voľné pracovné miesta alebo vytvárať dlhodobé tímy, čo z nich robí neoceniteľné riešenie na dnešnom dynamickom trhu práce.

Prístup k odborným znalostiam v danom odvetví je charakteristickým znakom účinných náborových riešení. Odborníci prinášajú cenné poznatky a osvedčené stratégie na prekonanie zložitých výziev pri nábore zamestnancov, čím zabezpečujú bezproblémový nábor.

Využitím odborných znalostí môžu podniky prilákať špičkové talenty a podporiť silné tímy. Tieto znalosti zabezpečujú súlad medzi cieľmi organizácie a schopnosťami pracovnej sily, čím sa vytvára základ pre trvalý rast a úspech.

Máte záujem o
interim náborové riešenia
aby ste zlepšili svoje podnikanie?

V spoločnosti GQ Interim sme úspešne umiestnili interim náborové riešenia u popredných klientov v rôznych odvetviach, čím sme dosiahli merateľné zlepšenia v oblasti realizácie projektov, strategického plánovania a vedenia počas prechodov.

Naše skúsenosti v spojení s osvedčeným prístupom zaručujú, že každé náborové riešenie prináša výnimočnú hodnotu a mení výzvy na príležitosti pre udržateľný rast.

Výhody spolupráce s nami

Flexibilita

Vysoko si ceníme schopnosť rýchlo sa prispôsobiť a ponúknuť rýchle nasadenie, aby sme splnili rôzne požiadavky projektov na rôznych miestach.

Profesionalita

Spolupracujeme len so špičkovými odborníkmi a očakávame najvyššiu kvalitu služieb, aby sme zabezpečili prosperitu vášho podniku.

Vystupovanie

Vyžadujeme profesionálny prístup, zameraný na silnú pracovnú etiku a dodržiavanie najvyšších štandardov pri každej úlohe.

Poskytujeme top expertov

Naši experti sú pripravení sa zapojiť do vašich projektov okamžite.

Hľadáme špecialistov

Využite príležitosť a nájdite si svoj projekt ešte dnes.

Slovo nášho generálneho riaditeľa

"Veríme, že náborové riešenia sú hnacím motorom obchodného úspechu."

Kombináciou stratégií šitých na mieru s odbornými poznatkami pomáhame organizáciám efektívne riešiť problémy pri nábore zamestnancov. Naším cieľom je poskytnúť spoločnostiam tie správne talenty, ktoré zabezpečia udržateľný rast a konkurenčnú výhodu na vyvíjajúcom sa trhu práce.

Filip Gergely

CEO spoločnosti GQ Interim

Kľúčové povinnosti
Interim Recruiting Solutions

Získavanie zdrojov

Náborové riešenia využívajú najmodernejšie nástroje a rozsiahle profesionálne siete na identifikáciu najvhodnejších kandidátov pre vaše potreby. Tým sa zabezpečí prístup k vysokokvalifikovaným, rôznorodým talentom prispôsobeným vašej organizácii. Odborníci analyzujú požiadavky na roly a trendy na trhu, aby mohli efektívne určiť ideálnych kandidátov. Toto úsilie vytvára pevný základ pre efektívny nábor a zabezpečuje, že každý nábor prispieva k dlhodobému rastu podniku a úspechu tímu.

Prehliadka

Proces výberu je dôležitým krokom pri nábore, ktorý zabezpečuje, že postúpia len tí najlepší uchádzači. Náborové riešenia dôkladne hodnotia technické zručnosti, skúsenosti a kultúrnu vhodnosť, aby zodpovedali jedinečným potrebám vašej organizácie. Zavedením štruktúrovaných hodnotení a odborných posudkov minimalizujú riziká spojené s náborom a šetria cenný čas. Tento dôkladný prístup zaručuje, že váš tím bude zostavený z jednotlivcov, ktorí dokonale zodpovedajú vašim cieľom a hodnotám.

Onboarding

Efektívne procesy nástupu pomáhajú novým zamestnancom plynulo sa začleniť do svojich úloh a zároveň sa rýchlo prispôsobiť očakávaniam spoločnosti. Náborové riešenia poskytujú usmernenia, nástroje a zdroje potrebné na to, aby zamestnanci mohli okamžite začať prispievať k rozvoju. Podporou angažovanosti, súladu s cieľmi organizácie a pocitu spolupatričnosti onboarding zvyšuje spokojnosť s prácou a zvyšuje udržanie zamestnancov, čím zabezpečuje, že každý zamestnanec cíti podporu od samého začiatku.

Stratégia

Strategické plány prijímania zamestnancov zabezpečujú, že vaše náborové úsilie je v súlade s dlhodobými cieľmi organizácie. Náborové riešenia vytvárajú stratégie šité na mieru s cieľom zamerať sa na kľúčové nedostatky v oblasti talentov a zároveň predvídať budúce potreby pracovnej sily. Tento prístup sa zameriava na udržateľný rast, identifikáciu úloh, ktoré sú rozhodujúce pre úspech, a vytvorenie realizovateľných plánov na ich obsadenie. Robustná stratégia náboru podporuje škálovateľnosť, prispôsobivosť a schopnosť prekonávať výzvy, ktoré sa objavia.

Analýza

Náborové riešenia využívajú poznatky založené na údajoch na vyhodnotenie trendov pracovnej sily a optimalizáciu náborových stratégií. Vďaka analýze náborových ukazovateľov, dynamiky trhu a správania kandidátov umožňujú tieto riešenia organizáciám efektívne sa prispôsobiť meniacim sa podmienkam. Priebežné vyhodnocovanie zaručuje, že váš náborový proces zostane konkurencieschopný, poskytne vám špičkové talenty a zároveň bude reagovať na vyvíjajúce sa obchodné potreby. Tento analytický prístup vytvára odolný, na budúcnosť orientovaný náborový rámec.

Podpora

Náborové riešenia poskytujú priebežnú podporu pri prispôsobovaní sa neustále sa vyvíjajúcim požiadavkám trhu práce. Ponúkajú na mieru šitú pomoc, flexibilitu a zdroje na riešenie problémov v každej fáze náboru. To zabezpečuje hladký proces prijímania zamestnancov a nepretržitý prísun kvalifikovaných talentov. Podniky profitujú zo škálovateľných stratégií, ktoré rastú spolu s ich potrebami, čo im pomáha udržať si konkurencieschopnosť a zároveň udržať silnú a prispôsobivú pracovnú silu pre budúci úspech.

Často kladené otázky

Hľadáte odpovede na otázky o tom, ako fungujú náborové riešenia? Naša sekcia FAQ sa zaoberá bežnými otázkami a pomôže vám rýchlo pochopiť, ako poskytujeme riešenia šité na mieru potrebám vašej firmy.

Náborové riešenia zefektívňujú procesy, zvyšujú efektivitu náboru, znižujú manuálne úsilie pri správe kandidátov a skracujú čas potrebný na nábor. Zlepšujú skúsenosti uchádzačov vďaka funkciám, ako sú prispôsobiteľné e-mailové šablóny a platformy vhodné pre mobilné zariadenia. Chatboty riadené umelou inteligenciou poskytujú okamžité odpovede, čím posilňujú vašu značku zamestnávateľa na konkurenčnom trhu práce.

Nástroje na analýzu umelej inteligencie a životopisov poskytujú poznatky založené na údajoch s cieľom zlepšiť výber kandidátov, skrátiť lehoty na prijímanie zamestnancov a zefektívniť proces výberu extrahovaním štruktúrovaných údajov zo životopisov. Tieto technológie zabezpečujú, aby sa posudzovali len najvhodnejší kandidáti, čím sa zvyšuje celková účinnosť náborových stratégií.

Medzi výzvy patrí zaistenie bezpečnosti údajov, ochrana citlivých informácií o uchádzačoch a dodržiavanie predpisov, ako je GDPR. Je tiež potrebné zabezpečiť bezproblémovú integráciu s existujúcimi systémami ľudských zdrojov. Robustné rozhrania API a prispôsobiteľné návrhy softvéru sú nevyhnutné na minimalizáciu porúch počas implementácie a zachovanie produktivity.

Áno, prispôsobenie a flexibilita sú kľúčovými vlastnosťami účinných náborových riešení. Možno ich prispôsobiť rôznym obchodným potrebám v rôznych odvetviach, čím sa zabezpečí súlad s konkrétnymi cieľmi a štruktúrami spoločnosti. Toto prispôsobenie podporuje efektívnejšie a účinnejšie náborové úsilie.

Máte záujem o naše
služby?

Kontaktujte náš tím a prediskutujte svoj projekt alebo sa pripojte k našej sieti expertov.